Contribuir con las Organizaciones para que desarrollen a sus niveles de supervisión y gerenciales, en las habilidades requeridas para liderar las Relaciones Laborales y al Capital Humano, mediante prácticas y estrategias dirigidas a la adopción de una cultura laboral de prevención, con el fin de asegurar de manera permanente, un clima laboral sano, productivo y libre de contingencias legales de alto impacto económico.
