Este curso me deja la detección de áreas de oportunidad para analizar la población del banco en términos generacionales para proponer un trato innovador que englobe todo el círculo de la vida de un empleado con una propuesta de mayor valor.
Asimismo como prioridad el concluir con la regularización de la normatividad para impartir la capacitación en materia laboral correspondiente.

Este taller me deja la oportunidad de generar nuevas ideas para implementarlas en el banco como son: Establecer un e learning para dar a conocer la importancia de la documentación que maneja RL.
Implementar buenas prácticas y mejora continua en el buen manejo de conflictos.
Dar seguimiento a la Comisión de Productividad y Capacitación y checar lo referente a las normas oficiales mexicanas. Gracias!

El curso me dejó un buen aprendizaje y la actualización en los temas de las relaciones individuales que se modificaron con la reforma laboral.
Me fue de utilidad porque me proporcionó mucha información que podré poner en práctica en el banco.

Me dejó muy satisfecho porque adquirí nuevos conocimientos derivados de la reforma laboral.
Cubrió mis expectativas porque aprendí nuevas prácticas muy puntuales en lo concerniente a la gestión de la contratación y salida de los empleados.
Me dio la oportunidad de retroalimentarme con mi equipo de trabajo.

Este curso me deja conocimientos sólidos que debo aplicar en la práctica diaria.
Es una gran guía para corregir el camino sobre todo en los aspectos que aún no soy muy fuerte.